Kan vissa funktioner skräddarsys efter vår organisation?

Ja. PoM Learn kan anpassas efter organisationens behov, arbetssätt och utbildningsflöden. Tillsammans går vi igenom era önskemål och bedömer vilka funktioner som kan konfigureras eller vidareutvecklas. Därefter får ni ett tydligt förslag på lösning, omfattning, pris och nästa steg.

PoM Learn är en användarvänlig lärplattform för organisationer som vill samla utbildningar, deltagare, administration och uppföljning på ett ställe. Plattformen stödjer hela läranderesan – från inbjudan och genomförande till närvaro, rapportering och dokumentation.

Vilka organisationer passar PoM Learn för?

PoM Learn passar organisationer som utbildar medarbetare, medlemmar, kunder eller andra deltagare. Plattformen kan användas för bland annat introduktioner, kompetensutveckling, certifieringar, interna utbildningar och återkommande utbildningsinsatser.

Kan vi erbjuda digitala, fysiska och hybrida utbildningar?

Ja. PoM Learn stödjer digitala, fysiska och hybrida utbildningar. Ni kan samla olika utbildningsformat i samma plattform och skapa ett tydligt upplägg för både deltagare och administratörer.

Kan en utbildning innehålla flera delmoment?

Ja. En utbildning kan byggas upp av flera moment som genomförs i en bestämd ordning. Det gör det möjligt att kombinera exempelvis video, digitala träffar, fysiska aktiviteter och andra utbildningsmoment i en sammanhållen läranderesa.

Kan vi använda video i våra digitala utbildningar?

Ja. Video kan användas som en del av en digital eller hybrid utbildning. PoM Learn kan följa deltagarens progression så att både deltagaren och organisationen får en tydligare bild av genomförandet.

Finns stöd för signering av rapporter och dokument?

Ja. PoM Learn har stöd för digital signering av rapporter och dokument. Det kan användas när organisationen behöver ett tydligare och mer spårbart underlag efter genomförd utbildning.

Kan BankID användas tillsammans med PoM Learn?

PoM Learn kan integreras med BankID-relaterade flöden för exempelvis säker identifiering och signering. Det exakta upplägget anpassas efter organisationens behov och vilka funktioner som ska användas.

EN PRAKTISK GUIDE INFÖR ERT VAL

Välja LMS – så hittar ni rätt lärplattform

Att välja LMS handlar inte om att hitta flest funktioner. Börja med era utbildningar, målgrupper och arbetssätt. Därefter kan ni bedöma vilken plattform som ger deltagaren en enkel upplevelse och organisationen den kontroll som behövs.

KravbildRätt prioriteringar

JämförelseTydliga val

100%

Fyra områden att undersöka innan ni väljer LMS

En tydlig kravbild gör det lättare att jämföra lösningar och undvika att viktiga behov upptäcks först efter införandet.

Målgrupper

Vilka ska använda systemet och behöver ni hantera både interna och externa deltagare?

Utbildningsformat

Ska plattformen hantera digitala, fysiska och hybrida utbildningar?

Processer och integrationer

Vilka system, roller, dataflöden och behörigheter behöver fungera tillsammans?

Uppföljning

Vilken status, dokumentation och rapportering behöver olika roller kunna se?

Utgå från vardagen – inte bara funktionslistan

Be leverantören visa hela flödet från att en utbildning skapas tills resultatet följs upp. Då blir det tydligt hur mycket administration som krävs och hur upplevelsen blir för deltagaren.

Ta också reda på hur lösningen kan förändras. Nya målgrupper, utbildningsformat och integrationsbehov ska kunna hanteras utan att ni behöver byta plattform igen.

Be om en demonstration med era verkliga scenarier

Testa både administratörens och deltagarens flöde

Kontrollera rapporter, export och dokumentation

Fråga hur support och vidareutveckling fungerar

Skilj på standardfunktioner och tillval

Tre perspektiv som behöver fungera tillsammans

Ett bra LMS skapar värde för fler än den som administrerar systemet.

Deltagaren

Det ska vara tydligt vad som ska göras, när det ska ske och vad som är klart.

Organisationen

Roller, krav, dokumentation och uppföljning ska stödja verksamhetens mål.

Administratören

Vanliga arbetsuppgifter ska vara enkla och inte kräva onödiga manuella steg.

Frågor att ta med till demonstrationen

En demonstration blir mer värdefull när den utgår från konkreta uppgifter. Be att få se hur ni bjuder in en målgrupp, ändrar ett tillfälle, registrerar närvaro och tar fram en rapport.

Börja gärna med guiden vad är ett LMS och läs även om vad ett LMS kostar.

Hur lång tid tar vanliga administrativa moment?Se vilka moment du har påbörjat, slutfört eller har kvar.

Vad ingår i standardlösningen och vad kostar extra?Se nästa aktivitet, datum, tid och plats direkt i din översikt.

Hur hanteras införande, support och framtida förändringar?Hitta slutförda moment, resultat, intyg och dokument på samma ställe.

EN PRAKTISK GUIDE INFÖR ERT VAL

Välja LMS – så hittar ni rätt lärplattform