UTVECKLA KOMPETENS MED TYDLIG RIKTNING
LMS för kompetensutveckling som ger överblick
Ett LMS för kompetensutveckling hjälper organisationen att gå från enstaka kurser till ett planerat och uppföljningsbart lärande. Medarbetaren ser sin väg framåt och organisationen får underlag för långsiktiga beslut.
Från kompetensbehov till genomförd utveckling
Kompetensutveckling blir mer värdefull när behov, aktiviteter och resultat hänger ihop i en tydlig process.
Identifiera målgrupper
Koppla utbildningar och utvecklingsinsatser till rätt roller eller grupper.
Planera lärandet
Skapa sammanhållna lärandeplaner med digitala, fysiska och hybrida moment.
Genomför i vardagen
Gör det enkelt att hitta nästa aktivitet och fortsätta där deltagaren slutade.
Följ utvecklingen
Se genomförande, resultat och återstående aktiviteter på individ- och gruppnivå.
Gör kompetensutveckling möjlig att följa
När utbildningar ligger i olika system blir det svårt att få en samlad bild av organisationens lärande. PoM Learn samlar deltagare, aktiviteter, resultat, intyg och dokumentation på ett ställe.
Det skapar en gemensam struktur för HR, chefer och utbildningsansvariga samtidigt som varje deltagare får en personlig översikt.
Lärande som passar verksamheten
Kompetensutveckling kan bestå av flera typer av aktiviteter som behöver fungera tillsammans.
Självstyrt lärande
Digitala moment ger flexibilitet och gör kunskap tillgänglig när den behövs.
Program och läranderesor
Kombinera material, reflektion, möten och praktisk tillämpning i ett flöde.
Kurser och workshops
Hantera tillfällen, platser, deltagare, närvaro och efterarbete i samma LMS.
Bättre underlag för nästa kompetensinsats
Rapporter visar vilka aktiviteter som genomförs och var deltagandet behöver stärkas. Tillsammans med verksamhetens mål ger det ett bättre underlag för att prioritera kommande insatser.
För utbildningar som måste genomföras inom en viss tid kan ni läsa mer om LMS för obligatoriska utbildningar.



Vanliga frågor om kompetensutveckling i LMS
Här svarar vi på frågor om lärandeplaner, resultat, rapporter och olika utbildningsformat.
Utbildningar och innehåll
Ja. PoM Learn stödjer digitala, fysiska och hybrida utbildningar. Ni kan samla olika utbildningsformat i samma plattform och skapa ett tydligt upplägg för både deltagare och administratörer.
Ja. En utbildning kan byggas upp av flera moment som genomförs i en bestämd ordning. Det gör det möjligt att kombinera exempelvis video, digitala träffar, fysiska aktiviteter och andra utbildningsmoment i en sammanhållen läranderesa.
Ja. Video kan användas som en del av en digital eller hybrid utbildning. PoM Learn kan följa deltagarens progression så att både deltagaren och organisationen får en tydligare bild av genomförandet.
Uppföljning och närvaro
Ja. Administratörer kan följa deltagarnas aktivitet och progression genom utbildningen. Det ger en tydligare bild av vad som har påbörjats, genomförts eller återstår.
Ja. PoM Learn stödjer registrering och uppföljning av fysisk närvaro. Det gör att även utbildningar på plats kan ingå i samma struktur och rapportering som digitala utbildningsmoment.
Ja. Incheckning kan användas för att bekräfta deltagande vid en utbildning eller aktivitet. Det förenklar närvarohanteringen och ger organisationen ett tydligare underlag för uppföljning.
Ja. PoM Learn ger underlag för rapporter över bland annat deltagare, närvaro, progression och genomförda utbildningsmoment. Rapporterna hjälper er att följa resultat och få bättre kontroll över organisationens utbildningsinsatser.